HR Business Partner, Insta Advance

Osaavan kollegamme siirtyessä uusiin haasteisiin, etsimme uutta liiketoimintalähtöistä HR Business Partneria tukemaan Insta Advancen liiketoimintoja. Oletko sinä HR-asiantuntija, joka viihtyy monialaisessa kasvuyhtiössä, kehittyvässä toimintaympäristössä ja haluat työskennellä merkityksellisissä henkilöstöasioissa osana pientä, lämminhenkistä tiimiä? Insta Advance on tunnettu monialaisesta teknologisesta huippuosaamisesta mm. puolustuksen, ilmailun, ohjelmistokehityksen ja kyberturvallisuuden saroilla. Palvelemme asiakkaitamme 65 vuoden kokemuksella. Olemme myös Suomen puolustusvoimien strateginen kumppani. Asiakas- ja työntekijätyytyväisemme ovat erinomaisella tasolla ja vakavaraisen perheyhtiön arvot näkyvät arjessamme. MITÄ TARJOAMME SINULLE HR Business Partnerina pääset toimimaan mielenkiintoisten liiketoimintojen ytimessä, osana liiketoimintojen johtoryhmää. Pääset mahdollistamaan omalla asiantuntemuksellasi liiketoiminnan onnistumisen vahvassa kasvustrategiassa ja tukemaan johtoa sekä esihenkilöitä henkilöstöstrategian toteuttamisessa. Saat toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Tunnistamalla arjen tarpeita henkilöstöön liittyen ja viemällä ne suunnittelusta toteutukseen asti yhteistyössä liiketoiminnan kanssa, tuet Instan arvojen mukaisen kulttuurin säilymistä, kehittymistä ja työntekijöiden pitovoimaa. Itsenäisessä ja vastuullisessa roolissa tukenasi ovat Advancen ja konsernin HR-tiimi sekä muut palvelutiimit. Tärkeimmät vastuualueesi ovat Liiketoiminta- ja HR-strategian yhdistäminen arjen toimintamalleiksi sekä erilaisissa muutoksissa tukeminen Johtamisen kehittäminen sekä esihenkilöiden ja johdon arjen tuki henkilöstöasioissa ja työsuhteen elinkaaren muutoksissa Osallistuminen yhteiseen kehittämiseen HR-tiimissä ja oman vastuualueesi sisäisen viestinnän, datan ja dokumentaation ajantasaisuuden varmistaminen Kyvykkyyksien johtamisen tuki ja avainrekrytointeihin osallistuminen tarvittaessa Työhyvinvoinnin ja työkyvyn tuki ja näihin liittyvien toimintamallien kehittäminen TULEVA TIIMISI Työskentelet tiiviinä työparina tiimimme HR Specialistien, rekrytoijien ja toisen HRBP:n kanssa, joka toimii myös esihenkilönäsi. Vastuualueidesi osalta olet tekemisissä laajasti eri liiketoimintojemme ja muiden sidosryhmien edustajien kanssa. Tiimiämme yhdistää ammattimainen, vastuullinen ja rento ote sekä kehityshenkisyys. HR-tiimimme työskentelee hybridimallilla, Tampereelta käsin. Toivomme, että viihdyt säännöllisesti myös toimistolla, lähellä liiketoimintojemme arkea. Toimistomme sijaitsevat Tampereen Sarankulmassa ja keskustassa Finlaysonilla sekä Espoon Keilaniemessä. TOIVOMME SINULTA Usean vuoden kokemusta strategista ja operatiivista työtä yhdistävästä, HR Business Partner -tyyppisestä roolista asiantuntijaympäristössä Liiketoimintalähtöistä otetta sekä kokemusta johtoryhmätyöskentelystä ja johtoryhmien kehittämisestä positiivisen haastavalla ja valmentavalla otteella Kokemusta esihenkilöiden arjen tuesta ja kouluttamisesta Laaja-alaista kokemusta HR-prosesseista ja työkaluista sekä hyvää kokonaisymmärrystä koko HR-kentästä Osaamista erilaisista muutostilanteista (esim. M&A), haastavista tilanteista ja työlainsäädännöstä Hyviä vuorovaikutus ja viestintätaitoja sekä suomeksi että englanniksi Kykyä johtaa ja priorisoida omaa työtäsi muuttuvassa toimintaympäristössä Halua kehittyä sekä jakaa tietoa ja osaamista Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Tuothan esiin, mikäli sinulla on kokemusta HRBP työtäsi tukevista, eduksi luettavista osa-alueista esim. Teknologiateollisuuden työehtosopimukset (eri henkilöstöryhmät) ja työlainsäädäntö Järjestelmä-, data-, tekoäly- osaamista ja/tai kokemusta yhteistyöstä ICT:n kanssa Liiketoimintaymmärrystä ja/tai toimialakokemusta erityisesti ohjelmistokehityksestä, kyberturvallisuudesta, puolustus ja/tai huolto- ja valmistustoiminnasta Rekrytointiosaamista ja työnantajamielikuvan rakentamisesta Kyvykkyyksien johtamisen tai kouluttamisen kokemus Coach, työyhteisösovittelija, mentori tms. kokemus Esihenkilökokemus tai vastaava ME INSTALLA Ihmiset, osaaminen ja vastuullisuus ovat yrityskulttuurimme ytimessä. Suomalaisena yli 65-vuotiaana perheyhtiönä juuremme ulottuvat vakaasti Tampereen maaperään, josta olemme kasvaneet kansainvälistyväksi lähes 1400 asiantuntijan yhteisöksi. Yhdistämme huippuosaamisen ja modernin teknologian luodaksemme ratkaisuja, jotka vahvistavat kriittistä turvallisuutta ja varmistavat yhteiskunnan sujuvan toiminnan. Kun arjessasi ei tapahdu mitään odottamatonta, me instalaiset olemme onnistuneet työssämme. Kattavaan etupakettiimme sisältyy esimerkiksi liikunta-, kulttuuri- ja terveysetuja, tuettu lounas, ilmainen pysäköinti toimistolla ja kuntosali, laaja työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä henkilöstörahasto ja kollektiivinen tulospalkkiomalli. KIINNOSTUITKO? Jätä hakemuksesi viimeistään 27.9.2026 mennessä. Mikäli sinulla on kysymyksiä tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä esihenkilöön: Heidi Laaja, Head of HR, 040 663 2493,