Henkilöstöasiantuntija

Etsimme joukkoomme henkilöstöasiantuntijan perhevapaan sijaista määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 9.11.2026- 3.12.2027. Tehtävä sijoittuu Vesilahden kunnan hallintopalveluiden tiimiin. Aloitus tehtävässä 9.11.2026. Henkilöstöasiantuntijan keskeisimpiä tehtäviä on toimia esihenkilöiden tukena palkkaus- ja palvelussuhdeasioissa sekä HR-järjestelmän toiminnoissa. Kunnan palkanlaskentapalvelun tuottaa Monetra Pirkanmaa Oy ja henkilöstöasiantuntija toimii yhteyshenkilönä palveluntuottajan ja esihenkilöiden väillä. Lisäksi tehtäviin kuuluu niin henkilöstöhallinnon kehittämistehtäviä, erilaisten ohjeiden ja toimintamallien luomista ja päivittämistä kuin palkkahallinnon rutiiniluontoisia tehtäviäkin (esimerkiksi palkkoihin ja palkkioihin liittyvät tallennustehtävät). Tehtäväkokonaisuuteen kuuluvat myös työhyvinvoinnin kehittäminen ja koordinointi sekä työterveyshuollon yhteyshenkilönä toimiminen. Lisäksi henkilöstöasiantuntija toimii yhteistyötoimikunnan sihteerinä sekä osallistuu tarvittaessa kunnanviraston asiakaspalvelutehtäviin yhdessä kahden palvelusihteerin kanssa. Henkilöstöasiantuntijan työpiste sijaitsee kunnanvirastolla ja hän toimii hallinto- ja talousjohtajan alaisuudessa osana yhdeksän henkistä hallintopalveluiden tiimiä. Työparinasi työskentelee henkilöstöasioita hoitava palvelusihteeri. Henkilöstöasiantuntija työskentelee toimistotyöajassa (36h 15min). Tehtävässä on mahdollisuus kunnan etätyöohjeen mukaiseen osittaiseen etätyöhön (kaksi etätyöpäivää viikossa). Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Pätevyyden osoittavat todistukset tarkastetaan haastattelussa. Eduksi katsomme: -kokemuksen henkilöstöhallinnon tehtävistä, -kunnallishallinnon tuntemuksen, -kokemuksen kunta-alan virka- ja työehtosopimuksista (KVTES, OVTES, TS) sekä työlainsäädännöstä ja -hyvät ICT-taidot Henkilöstöasiantuntijan tehtävä on itsenäinen asiantuntijatehtävä, joten tehtävässä menestyminen edellyttää itseohjautuvuutta ja kykyä vastata oman työn kokonaisuuksista. Arvostamme huolellista työotetta myös rutiiniluontoisissa tehtävissä, kokonaisuuksien hallintakykyä, hyviä viestintä-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kehittämismyönteistä asennetta. Tehtävän tasopalkka on 3353,95 euroa. Tasopalkan lisäksi maksetaan KVTES mukaiset työkokemuslisät. Palkkausta tarkistetaan KVTES:n mukaisilla yleiskorotuksilla. Lisäksi tehtävässä on mahdollisuus kunnan palkitsemisohjeen mukaisesti pika- ja kertapalkkioihin. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa, joka on enintään puolet määräaikaisen työsopimuksen kestosta ja enintään kuusi kuukautta. Haku tapahtuu sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi . Hakuaika päättyy 17.9.2026 klo 23.59. Haastattelut järjestetään viikolla 39, ensisijaisesti ti 22.9. klo 8-17.00, ke 23.9 klo 8-17.00 ja to 24.9. 8-10.30. Valinta pyritään tekemään 30.9. mennessä. Tehtävä täytetään 9.11.2026 alkaen. Yhteystiedot: Merja Vihtiälä, 0403566697, [email protected] Hakuohjeet: Hallinto- ja talousjohtaja Merja Vihtiälä, 040 356 6697, [email protected] . Henkilöstöasiantuntija Rebekka Mikkolainen-Maklakov, 0405436452, [email protected] Lisätietokyselyt ensisijaisesti ti 8.9. klo 12–13.00, to 10.9. 12–15.00, ma 14.9. klo 12–13.00 ja ti 15.9 klo 12-13.00 Palkkaus: 3353,95€ Ilmoitus jätetty: 4.9.2026 Hakuaika päättyy: 17.9.2026 Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: a9cfe3c2-6f7d-462a-9309-23f3f815b9ae Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä.