Rengasasentaja

Etsimme sesonkityöntekijöitä rengasasentajiksi Motonetille syksylle 2026 Eezy etsii asiakkaalleen, Motonetille Turkuun motivoituneita ja oma-aloitteisia sesonkityöntekijöitä syksyn rengassesonkiin. Kiinnostako sinua työskentely vauhdikkaassa ja ammattitaitoisessa tiimissä, jossa asiakkaita palvellaan asiantuntevasti ja energisellä otteella? Lue alta lisää ja olethan rohkeasti yhteydessä, mikäli kysyttävää! Työtehtävät Työ sisältää renkaiden kausivaihtoja, pesua sekä varastointiin liittyviä tehtäviä. Työtä tehdään pääsääntöisesti arkisin klo 09 –17. Työpäivät voivat ajoittain venyä sesongin hektisimpään aikaan, joten toivomme hakijoilta joustavuutta työaikojen suhteen. Odotamme hakijoilta - B-ajokortti - Fyysisen työn vaatimusten mukainen kunto - Reipasta ja vastuullista työotetta - Riittävä suomen kielen taito, jotta työskentely ja työohjeiden ymmärtäminen on sujuvaa - Aiempi kokemus rengastöistä on hyödyksi, mutta ei välttämätöntä – tärkeintä on halu oppia ja kyky omaksua käytännön työtehtäviä nopeasti Tarjoamme - Mahdollisuuden työskennellä osana kokenutta ja ammattitaitoista tiimiä - Hyvän perehdytyksen tehtäviin - Mahdollisuuden jatkotyöllistymiseen Eezyllä sesongin jälkeen Palkkaus Palkka määräytyy kaupan alan työehtosopimuksen mukaisesti (alk. 13,13€/h). Työsuhteen aloitus ja kesto Työt alkavat sääolosuhteitten mukaan, arviolta lokakuun puolessa välissä ja kesto on noin viisi – kuusi viikkoa / sesongin ajan. Kiinnostuitko? Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi luomalla profiili Eezy Osaajat -palveluun kohdasta "Rekisteröidy". Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten haethan paikkaa mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa: Melina Pälijärvi HR-konsultti [email protected] Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.