Asumispalvelujen esihenkilö

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Tikkurilan vanhustenkeskus Simontie 5A , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle avautuu uusi hoiva-asumisen kokonaisuus, Tikkurilan vanhustenkeskus. Haemme joukkoomme iäkkäiden palvelujen kehittämisestä ja johtamisesta kiinnostuneita asumispalvelujen esihenkilöitä. Asumispalvelujen esihenkilönä johdat yksikköäsi henkilöstön, toiminnan, talouden, asiakkuuksien ja palvelujen laadun näkökulmasta. Kehität yhdessä henkilöstön kanssa uusia toimintatapoja ja luot edellytyksiä laadukkaalle, asiakaslähtöiselle työlle, jonka tavoitteena on asiakkaiden hyvä ja mielekäs arki. Tehtävässäsi vastaat henkilöstön, toiminnan, talouden ja palvelujen johtamisesta. Johdat henkilöstöä valmentavalla otteella ja varmistat, että tavoitteet, muutokset ja ajankohtaiset asiat näkyvät arjen työssä. Vastaat henkilöstöresurssien tarkoituksenmukaisesta käytöstä, rekrytoinnista, perehdytyksestä sekä osaamisen kehittämisestä. Asetat tavoitteita, selkeytät vastuita, seuraat toteutumista ja kehität toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa. Johdat yksikköä taloustietoisesti, ennakoivasti ja vastuullisesti. Huolehdit siitä, että palvelu rakentuu laadukkaaksi, sujuvaksi ja asiakaslähtöiseksi kokonaisuudeksi. Johdat toimintaa palvelukuvauksen mukaisesti ja luot rakenteet uuden yksikön laadukkaalle palvelutuotannolle. Seuraat toiminnan sujuvuutta, vaikuttavuutta ja laatua sekä kehität toimintaa yhteistyössä henkilöstön kanssa. Esihenkilönä pääset rakentamaan uuden yksikön toimintamalleja alusta lähtien siten, että laatu, asiakasturvallisuus ja asiakaslähtöisyys näkyvät jokapäiväisessä työssä. Odotamme sinulta kokemusta vanhustyöstä. Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä osaamisen johtamisen ja kyvykkyyksien tunnistaminen ovat avainasemassa.Hyvä paineensietokyky ja taito organisoida arkea ovat eduksi tehtävässä. Eduksi katsomme myös aiemman kokemuksen esihenkilötehtävistä, muutosjohtamisesta sekä uuden toiminnan käynnistämisestä. Arvostamme kiinnostusta uuden yksikön kehittämiseen sekä aitoa halua johtaa esimerkillä ja luoda läsnäolevalla johtamisellasi henkilöstölle mahdollisuudet onnistua työssään. Arvostamme RAI- ja Apotti-osaamista. Tikkurilan vanhustenkeskus on hybriditalo, tarjoamme sekä yhteisöllistä että ympärivuorokautista asumista. Yksikössä on 146 asiakaspaikkaa. Tikkurilan vanhustenkeskuksessa on neljä esihenkilöä, jotka muodostavat tehtäväalueen johtoryhmän yhdessä tehtäväaluepäällikön kanssa. Henkilöstöömme kuuluu apulaisosastohoitajia, sairaanhoitajia, lähihoitajia, hoiva-avustajia, terapiahenkilöstöä sekä toiminnanohjaajia ja sosiaaliohjaajia. Teemme yhteistyötä myös vammaisten palvelujen kanssa avustavien tukipalvelujen toteutumisessa vanhustenkeskuksessamme. Haluamme rakentaa Tikkurilan vanhustenkeskuksen kokonaisuudeksi, jossa teemme yhteistä työtä iäkkäiden asiakkaidemme parhaaksi. Haluamme toimia avoimena kohtaamispaikkana ikääntyville. Esihenkilönä sinulla on mahdollisuus yhdessä henkilöstömme kanssa vaikuttaa siihen, millaiseksi uusi Tikkurilan vanhustenkeskus rakentuu – ennakoivasti, tavoitteellisesti ja yhdessä tehden. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja lähetämme videohaastattelukutsut sähköpostitse kaikille jatkoon eteneville 15.9. Vastausaikaa videoille on 18.9. klo 16 asti. Maanantaina 21.9. olemme sähköpostitse yhteydessä kaikkiin, jotka etenevät yksilöhaastatteluihin. Jatkoon etenevät saavat linkin ajanvarauskalenteriin, josta he voivat valita itselleen sopivimman haastatteluajan. Haastattelut järjestetään Tikkurilassa Neilikkatien toimipaikassa 22.9–25.9. Viikolla 40 järjestämme vielä kärkihakijoille keskustelutuokiot mahdollisten tulevien kollegoiden kanssa. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 400 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.10.2026 - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikai