Vastuullisuus- ja viestintäpäällikkö

Vastuullisuus- ja viestintäpäällikkönä toimit lähellä liiketoimintaa, henkilöstöä ja konsernin johtoa. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten Lounea näkyy, kuuluu ja koetaan niin henkilöstön, asiakkaiden, omistajien kuin muidenkin sidosryhmien keskuudessa. Tehtävä on jo vakiintunut osa konsernimme toimintaa, ja pääset jatkamaan hyvää kehitystä sekä rakentamaan seuraavia askeleita yhdessä osaavien kollegoiden kanssa. Samalla pääset osallistumaan laajasti myös konsernin toiminnan ja kulttuurin kehittämiseen. Miten pääset vaikuttamaan tehtävässäsi: vastaat konsernin sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta tuotat, koordinoit ja kehität viestintää eri kanavissa yhteistyössä johdon, liiketoimintojen ja asiantuntijoiden kanssa tuet johtoa ja esihenkilöitä viestinnällisissä tilanteissa kehität viestinnän toimintatapoja, kanavia ja käytäntöjä vahvistat Lounean tunnettuutta ja näkyvyyttä eri sidosryhmien keskuudessa koordinoit konsernin vastuullisuustyötä ja osallistut sen kehittämiseen seuraat vastuullisuustavoitteiden toteutumista sekä vastaat vastuullisuusraportoinnin koordinoinnista teet vastuullisuustyötä näkyväksi henkilöstölle ja ulkoisille sidosryhmille osallistut konsernin kehityshankkeisiin ja toimintatapojen uudistamiseen. Mitä toivomme sinulta? Menestyt tehtävässä, jos sinulla on kokemusta viestinnän vaativista asiantuntija- tai päällikkötehtävistä ja osaat rakentaa selkeää, ymmärrettävää ja vaikuttavaa viestintää erilaisille kohderyhmille. Arvostamme erityisesti: kokemusta sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä kykyä kirjoittaa sujuvasti ja kiinnostavasti kokemusta johdon ja esihenkilöiden tukemisesta viestinnällisissä tilanteissa ymmärrystä vastuullisuuden teemoista ja niiden merkityksestä liiketoiminnalle kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja viedä asioita käytännön toteutukseen oma-aloitteista ja kehittämisorientoitunutta työotetta sujuvaa suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen osaamista. Tutustu Louneaan Lounealla uskomme jatkuvaan oppimiseen, yhteistyöhön ja siihen, että asioita voi aina tehdä entistä paremmin. Voittava kulttuurimme näkyy haluna kehittää, kokeilla ja saada asioita aikaan yhdessä. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan viestintään, vastuullisuuteen ja laajemmin konsernin kehittämiseen yhdessä johdon, liiketoimintojen ja henkilöstön kanssa. Meillä viihdyt todennäköisesti hyvin, jos: innostut kehittämisestä ja uuden oppimisesta rakennat yhteistyötä yli organisaatiorajojen yhdistät strategisen ajattelun käytännön tekemiseen viestit selkeästi ja arvostavasti viet asioita aktiivisesti eteenpäin. Tarjoamme monipuolisen tehtävän kehittyvässä suomalaisessa konsernissa, osaavan ja mutkattoman työyhteisön sekä mahdollisuuden vaikuttaa siihen, millaisena tulevaisuuden vastuullinen digitaalinen arki rakentuu. Tehtävässä raportoit konsernin henkilöstöjohtajalle. Tehtävä on hybridi- sekä joustotyö, mutta toivomme näkevämme sinua toimistollamme muutaman päivän viikossa. Tehtävä sisältää satunnaista matkustelua. Haastattelemme kandidaatteja koko prosessin ajan ja saatamme tehdä palkkauspäätöksen nopeasti oikean henkilön löydyttyä. Yhteystiedot: Marika Viitala-Nykänen, [email protected] Hakuohjeet: Sähköpostilla tavottaa parhaiten ja CV kannattaa liittää osoitettuun paikkaan järjestelmässä. Ilmoitus jätetty: 27.8.2026 Hakuaika päättyy: 8.9.2026 Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 437e56d0-3914-42b4-90cf-b5f53cbd6266 Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä .