Operative HR Specialist, SSAB, Raahe

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Operatiivinen HR Specialist -työpaikka sijaitsee SSAB:llä Raahella ja työ alkaa syksyllä 2026, mistä tammikuusta alkaen työaika on 37,5 tuntia viikossa. Tehtäviisi kuuluu työsopimusten ja työsuhdemuutosten käsittely, HR-masterdatan ylläpito Oracle- ja SAP-järjestelmissä, rekrytoinnin operatiivinen tuki ja HR-datan laadun varmistaminen. Edellytämme kokemusta HR- tai palkanlaskentatehtävistä tai soveltuvaa koulutusta sekä perusymmärrystä HR-prosesseista ja kykyä tulkita työehtosopimuksia. Työssä menestyt, jos olet oppimishaluinen, huolellinen, osaat priorisoida ja toimia itsenäisesti sekä sopeutua järjestelmä- ja prosessimuutoksiin, ja tehtävä tarjoaa perehdytyksen sekä kansainvälisen tiimin tuen. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Etsimme asiakkaallemme SSAB:lle Raaheen kahta Operative HR Specialistia HR Services -tiimiin. Kyseessä on operatiivinen HR-rooli, jossa korostuvat tarkkuus, vastuullisuus ja kyky hallita useita samanaikaisia tehtäviä. Tehtävän keskeinen sisältö: Roolissa vastaat HR-prosessien operatiivisesta toteutuksesta ja HR-datan laadun varmistamisesta. Huolehdit työsuhteen elinkaaren aikaisista HR-palveluista sekä teet tiivistä yhteistyötä HR:n, esihenkilöiden ja palkanlaskennan kanssa. Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat: työsopimusten ja työsuhdemuutosten käsittely sekä dokumenttien hallinta HR-masterdatan ylläpito Oracle- ja SAP HR -järjestelmissä sekä tiedon oikeellisuuden varmistaminen rekrytointiprosessin operatiivinen tukeminen osallistuminen muihin operatiivisiin HR-tehtäviin ja ad hoc -tilanteisiin tarpeen mukaan Tehtävässä työskentelet itsenäisesti, mutta olet tiivis osa osaavaa ja yhteistyöhenkistä tiimiä. Toivomme sinulta: kokemusta HR- ja/tai palkanlaskennan tehtävistä (katsotaan eduksi) tai soveltuvaa koulutusta (esim. HR tai palkkahallinto), mikäli työkokemusta ei vielä ole perusymmärrystä HR-prosesseista ja työsuhteen elinkaaresta kykyä tulkita työehtosopimuksia ja soveltaa niitä käytännössä Menestyt tehtävässä, jos opit nopeasti uusia järjestelmiä ja toimintatapoja työskentelet huolellisesti ja tarkasti osaat priorisoida ja toimia aikataulupaineessa kannat vastuuta omasta työstäsi ja HR-datan laadusta toimit oma-aloitteisesti ja joustavasti tulet luontevasti toimeen erilaisten ihmisten kanssa Työtä tehdään keskellä järjestelmä- ja prosessimuutosta, joten toimintatavat eivät ole vielä kaikilta osin vakiintuneet. Siksi arvostamme kykyä sopeutua muutoksiin ja omaksua uusia asioita nopeasti. Me tarjoamme: monipuolisen tehtävän kansainvälisessä yrityksessä perehdytyksen tehtävään tiimin, jossa on vahva keskinäinen luottamus ja yhteishenki Hakuohjeet: Jos tunnistit itsesi kuvauksesta, jätä hakemuksesi ja CV:si hakulinkin kautta mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten paikka voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä. Emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Työ alkaa syksyllä 2026. Työ on mahdollista loppuvuoden 2026 aikana sovittaa opintojen kanssa, mutta tammikuusta alkaen työaika on 37,5 tuntia viikossa. SSAB Joining the SSAB family means becoming part of our journey—a journey we believe is essential for the sustainable future of our planet. Steel has been one of the most important materials in the development of our societies and will continue to play a key role. It is in the roofs of buildings, the bridges that connect our cities, and the cars of tomorrow. SSAB is proud of its history and its position as the market leader in high-strength steels. However, we also recognize that steel production is one of the world’s largest sources of greenhouse gas emissions. This must change. That’s why we have developed the world’s first fossil-free steel production and committed to making our own operations largely fossil-free. As part of SSAB, you will play a crucial role in achieving this goal and advancing the green transition of the entire steel industry.