Ohjaaja (AMK), Nuorten palvelut

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Vakinainen ohjaajan tehtävä Helmi-palvelussa, joka toteuttaa monialaista ja antirasistista perhe- ja nuorisotyötä maahanmuuttajataustaisille 7–17-vuotiaille ja heidän perheilleen. Työhön kuuluu suunnitelmallinen perhetyö noin 10–15 nuoren ja perheen parissa, asiakasprosessin etenemisestä vastaaminen, monialainen koordinointi ja tiimityö sosiaaliohjaajan ja terveydenhoitajan kanssa sekä liikkuva työ asiakkaiden toimintaympäristöissä. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalialalle tai terveydenhuoltoon soveltuva AMK-tutkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto sekä rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin, hyvä suomen kielen taito, kokemusta lastensuojelu- tai perhetyöstä ja ennen valintaa vaadittavat työterveysarvio, huumausainetesti, rokotukset, tuberkuloosiselvitys ja rikosrekisteriote. Palkka on 3159,9 euroa kuukaudessa plus mahdollinen kokemus- ja kielilisä, ja työsuhde sisältää etuja kuten Epassi Flex (enintään 550 €/vuosi), lounasedun ja henkilöstöetuja. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen työsuhde Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelut, Helmi-palvelut Työavain: SOTEPE-01-278-26 Haku Päättyy: 31.08.2026 klo 15:00 Palkka: 3159,9 e/kk + mahd. kokemuslisä + mahd. kielilisä Palvelussuhde: 5.10.2026 Työpaikan osoite: Laivalahdenkatu 2b B, 00880 Jos haluat olla osana antirasistisia ja aidosti kaikkien saatavilla olevia sosiaali- ja terveyspalveluita ja vaikuttaa merkittävästi maahanmuuttajataustaisten perheiden hyvinvointiin Helsingissä, hae Helmi-palveluun ohjaajaksi! RRP-hankkeena kehitetty ja vuodenvaihteessa 2026 vakinaistettu Helmi-palvelu toteuttaa maahanmuuttajataustaisten nuorten ja perheiden monialaista toimintamallia ja pyrkii vastaamaan lastensuojelun ja perhesosiaalityön asiakkaana olevien päihteillä tai mielenterveydellä oireilevien 7-17-vuotiaiden maahanmuuttajataustaisten lasten ja nuorten ja heidän perheidensä tarpeisiin monialaisen ja nuori- ja perhekohtaisesti räätälöidyn työskentelyn keinoin. Helmi-palveluun haetaan yhtä uutta ohjaajaa. Ohjaajana työskentelet toimintamallimme mukaisesti n. 10-15 nuoren ja heidän perheensä perhetyöntekijänä vahvassa työpari- ja tiimityössä aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajan ja terveydenhoitajan kanssa. Ohjaajan tehtävä on suunnitelmallista ja tavoitteellista muutostyötä perheissä. Lisäksi vastaat asiakasprosessin etenemisestä ja koordinoit monialaista työskentelyä muiden ammattiryhmien kanssa. Esihenkilönäsi toimii tiimin johtava ohjaaja. Tiimimme työtä tuetaan työnohjauksella ja tiimin omalla case-työskentelyrakenteella. Toimintamallin tarjoama apu ja tuki pohjautuu sosiaalityöntekijän laatimaan asiakassuunnitelmaan ja perhetyön toteuttamissuunnitelmaan. Toimintamallissa keskeistä on antirasistinen ja systeeminen työote. Työskentelyn ydinelementit rakentuvat nuoren ja vanhemman kanssa tehtävästä jalkautuvasta yksilötyöstä sekä perheen vuorovaikutussuhteita vahvistavasta työskentelystä. Työ on liikkuvaa ja tapahtuu asiakkaiden toimintaympäristöissä. Toimistomme sijaitsee Herttoniemessä Silkkikutomolla. Työaika on 38,25 tuntia viikossa asiakasperheiden tarpeen mukaisina aikoina. Tämän takia työtehtäväsi voi sisältää satunnaisesti ilta- tai viikonlopputöitä, vaikka tavallinen työpäiväsi sijoittuukin n. klo 9-17 välille. Rekrytointiprosessi alkaa ensimmäiseen haastatteluun valittujen kesken ryhmähaastatteluilla iltapäivällä 3.9.2026, varaathan kalenteriisi mahdollisuuden osallistua. Ryhmähaastattelusta kutsutaan menestyneimmät hakijat yksilöhaastatteluihin, jotka pyritään pitämään viikolla 37. Työhaastatteluihin osallistuu rekrytoiva esihenkilö toisen Nuorten palvelujen esihenkilön sekä Helmi-palvelun ohjaajan kanssa. Helsingin kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Palkattavan työntekijän valinnassa voidaan toteuttaa positiivista erityiskohtelua monipuolisen henkilöstörakenteen edistämiseksi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täy