Resurssiopettaja kielikylpyopetukseen

Porvoon kaupungin suomenkieliset perusopetus- ja lukiokoulutuspalvelut hakee resurssiopettajaa ruotsinkielen kielikylpyopetukseen, määräaikaiseen virkasuhteeseen, lukuvuodelle 2026-2027, 31.7.2027 asti. Sijoituspaikkana on Albert Edelfeltin koulu. Porvoo on kasvava ja monikulttuurinen kaupunki. Koulujemme toiminta perustuu yhdessä tekemiseen, oppimisen ja työn iloon sekä laadukaaseen pedagogiikkaan. Kaupunki toimii vastuullisena ja vakaana työnantajana, joka tarjoaa henkilöstölle hyvät mahdollisuudet kehittyä ja vahvistaa osaamistaan. Modernit ja uudistetut koulumme tukevat sekä oppimista että opettamista, ja niissä korostuvat yhteisöllisyys, osallisuus ja kulttuurinen monimuotoisuus - arvot, jotka näkyvät arjessa sekä oppijoiden että opetushenkilöstön työssä. Albert Edelfeltin koulu on noin 620 oppilaan yhtenäiskoulu, jossa toimivat vuosiluokat 1-9. Koulu sijaitsee 17 vuotta vanhassa rakennuksessa Näsin alueella keskustassa. Kiinteistö on saneerattu, ja talossa on erinomaiset tilat opiskeluun ja harrastamiseen. Yhteisöllisyys ja turvallisuus ovat koulumme peruskivi: oppilaalle luodaan tuttu ja turvallinen yhdeksänvuotinen oppimispolku saman katon alla. Meille lapsi ja nuori on tärkeä ja koemme, että opetuksen laatu muodostuu arjen pienistä kohtaamisista. Albert Edelfeltin koulussa työskentelee päivittäin yli 90 henkilökunnan jäsentä. Koulussa on hyvä yhteishenki: koulun arki muodostuu yhteisestä tekemisestä huumorilla täydennettynä. Koulun erityispiirteitä ovat ruotsinkielinen kielikylpyopetus vuosiluokilla 1-9 sekä kahdeksan pienluokkaa, joista seitsemässä opiskelee vaativan erityisen tuen oppilaita. Koulun johtoryhmän muodostaa rehtori, virka-apulaisrehtori ja kolme apulaisjohtajaa. Kielikylvyn resurssiopettaja työskentelee yhdessä kielikylpyopetuksen opettajien kanssa. Tavoitteena on erityisesti vahvistaa oppilaiden ruotsin kielen käyttöä sekä tukea heitä opiskelussa ruotsin kielellä. Tehtävässä vaaditaan hyvää ruotsin kielen taitoa. Toivomme hakijoiden kuvaavan seuraavia valintaan vaikuttavia kriteerejä työhakemuksessa. Haastatteluun kutsuttavat valitaan työhakemusten perusteella. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Valitulla tulee olla luokanopettajan kelpoisuus. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Eduksi luetaan hyvä ruotsin kielen taito hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä ratkaisukeskeistä työotetta kokemusta tiimityöskentelystä oppimisen edellytyksiä tukevien opetusjärjestelyiden ja ryhmäkohtaisten tukimuotojen hallintaa kielitietoisen opetuksen hallintaa kokemusta yhteisopettajuudesta ja kouluyhteisön kehittämisestä tehtävässä tarvittavien digitaalisten sovellusten ja oppimisympäristöjen käytön osaamista Palkkaus määräytyy kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta. Tule mukaan tekemään tulevaisuuden työtä! Lähetä hakemuksesi 26.8.2026 klo 15 mennessä Hae työpaikkaa -linkin kautta. Hakijoita haastatellaan jo hakuaikana. Lisätietoja antavat rehtori Janne Salmela, puh. 040 152 4197 ja virka-apulaisrehtori Teemu Pohjola Korhonen, puh. 040 194 1565. Kaunis ja historiallinen Porvoo on vahvasti kasvava ja kehittyvä elinvoimainen kaupunki. Se on myös yli 50 000 asukkaan unelmien kotikaupunki. Meillä tehdään joka päivä yhdessä töitä paremman arjen ja kestävän huomisen puolesta. Kattavat palvelut, elävä kaksikielisyys ja sijainti metropolin vaikutusalueella tekevät Porvoosta houkuttelevan paikan niin asumiseen kuin työskentelyyn. Kaupunki työllistää noin 2 400 henkilöä monipuolisissa ja merkityksellisissä tehtävissä. Porvoossa ihmiset tekevät kaupungin – työntekijämme ovat sen voimavara. Rakennamme parempaa arkea yhdessä, rohkeasti uusia ratkaisuja etsien, vastuullisesti kaupungin kehitystä edistäen ja toisiamme arvostaen. Meillä arvostetaan osaamista, innovointia ja mahdollisuuksia kehittyä. Työhyvinvointikyselyn mukaan työyhteisömme on psykologisesti turvallinen, ja lähijohtajien kanssa vallitsee luottamus. Työntekijöistämme 85 % suosittelisi Porvoon kaupunkia työpaikkana ystävilleen. Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö rikastuttaa työpaikkaamme ja auttaa meitä saavuttamaan parempia tuloksia yhdessä. Odotamme hakemuksia henkilöiltä, joilla on erilaisia taustoja ja kokemuksia – jokainen tuo mukanaan arvokkaan näkökulman. Työntekijöidemme hyvinvointi syntyy mielekkäästä työstä, ja tuemme aktiivisesti osaamisen ja työnkuvan kehittämistä. Tervetuloa Porvooseen – täällä ihmiset tekevät kaupungin. OVTES:n mukaan Lisätietoja antavat rehtori Janne Salmela, puh. 040 152 4197 ja virka-apulaisrehtori Teemu Pohjola Korhonen, puh. 040 194 1565.