Senior asiantuntija, muutoskyvykkyys

Rakennamme yhdessä tulevaisuuden Fenniaa asiakasarvo edellä, jotta asiakkaamme, omistajamme, voivat yrittää ja elää. Visiomme on olla vetovoimaisin, vastuullinen toimija. Neljä arvoamme, reilu, vastuullisesti rohkea, kehittyvä ja yhdessä, ohjaavat sitä, miten saavutamme tavoitteemme. Ihmiset tekevät muutoksen. Fenniassa työskentelee rohkeita edistäjiä eri aloilta, devaajista asiakaspalvelun rautaisiin ammattilaisiin. Jos olet vastuullisesti rohkea ja reilu tiimipelaaja, joka haluaa kehittää asioita yhdessä, voisit sopia joukkoomme. Koetko sydämesi sykkivän meille? Lue tarkempi tehtävän kuvaus alta ja ryhdy toimeen. Tulevaisuutesi. Fennia. Senior asiantuntija, muutoskyvykkyys Haluatko vaikuttaa siihen, miten Fennia uudistuu? Fennia on suomalainen, asiakkaidensa omistama vakuutusyhtiö, joka rakentaa turvallisempaa arkea yrityksille ja yrittäjille. Meitä yhdistää vahva tekemisen kulttuuri sekä halu kehittää toimintaamme pitkäjänteisesti – yhdessä. Haemme nyt kokenutta asiantuntijaa keskeiseen rooliin vahvistamaan Fennian muutoskykyä ja tukemaan strategisten kehitysaskelten onnistumista. Rooli sijoittuu Fennian Ihmiset, brändi ja vastuullisuus -toimintoon, toiminnan kehittämisen yksikköön, ja työskentelypaikkasi on Pasilassa. Tässä roolissa vaikutat oikeasti Senior asiantuntijana toimit muutoksen mahdollistajana ja sparraajana eri puolilla organisaatiota. Työsi näkyy konkreettisesti siinä, miten Fennia onnistuu uudistumaan ja viemään strategiaansa käytäntöön. Keskeistä roolissasi on kehität Fennian toimintaa systemaattisesti jatkuvan parantamisen periaatteiden mukaisesti ja varmistat, että muutokset toteutuvat osana arjen tekemistä – ei irrallisina hankkeina tuet johtoa, esihenkilöitä ja muita sidosryhmiäsi muutosten suunnittelussa, toteutuksessa ja seurannassa huomioiden viestintä-, valmennus- ja resursointinäkökulmat rakennat ja kehität muutosjohtamisen toimintamalleja osaksi johtamisjärjestelmää sekä kehität mittareita, joilla varmistetaan muutosten vaikuttavuus Työskentelet tiiviisti liiketoiminnan, johdon ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa – olet mukana siellä, missä muutosta oikeasti tehdään. Raportoit toiminnan kehittämisestä vastaavalle johtajalle. Tässä roolissa onnistut, jos Olet kokenut kehittäjä, joka yhdistää analyyttisen ajattelun ja käytännön tekemisen. Saat ihmiset mukaan muutokseen ja viet asiat maaliin asti osaamisesi ja vahvojen vuorovaikutus- ja fasilitointitaitojesi ansiosta. Toivomme sinulta: soveltuvaa korkeakoulututkintoa vähintään 7 vuoden kokemusta strategia-, muutos- tai kehitystehtävistä asiantuntijaorganisaatiossa näyttöjä laajojen kehittämiskokonaisuuksien läpiviennistä vahvaa muutosjohtamisen ja siihen liittyvien menetelmien osaamista (esim. ADKAR, Kotter, Lean change) ammatillista osaamista ja kokemusta coachingista tai valmentamisesta Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi ja liikut luontevasti eri sidosryhmien välillä. Miksi tämä rooli kannattaa ottaa seuraavaksi askeleeksi? Tässä roolissa et seuraa muutosta – vaan rakennat sitä. Työsi jälki näkyy laajasti Fennian toiminnassa ja johtamisessa. Teet tiivistä yhteistyötä johdon ja keskeisten toimijoiden kanssa. Saat kokonaiskuvan ja mahdollisuuden vaikuttaa aidosti. Rooli tarjoaa mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi muutosjohtamisen ja organisaatiokehittämisen huippuosaajana. Saat tueksesi toimivan ja arvostavan työyhteisön Fennialla tekeminen perustuu luottamukseen, yhteistyöhön ja siihen, että ihmisillä on mahdollisuus onnistua työssään. Mitä tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin strategisten muutosten ytimessä joustavat työskentelytavat ja hybridityön mahdollisuuden kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen ja kattavat henkilöstöedut Kiinnostuitko? Aloitamme haastattelut soveltuvien henkilöiden kanssa jo hakuaikana ja teemme valinnan mahdollisimman pian. Hae tehtävää viimeistään 28.8.2026 rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Saila Huhtala, parhaiten tavoitettavissa soittoaikoina ma 10.8. klo 16-17, ti 18.8. klo 13-14 tai sähköpostitse [email protected] . Fennia arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Meille ovat tervetulleita kaikki hakijat taustoista, iästä, sukupuolesta ja eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmistä riippumatta.