Henkilöstöpäällikkö, Mäntsälä, Balanus Oy

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Henkilöstöpäällikön vakituinen kokoaikainen tehtävä Balanus Oy:llä Mäntsälässä. Vastaat koko henkilöstötoiminnoista ja kehität HR-käytäntöjä, mukaan lukien rekrytoinnit, henkilöstöprosessit, työhyvinvointi, lainsäädännön noudattaminen sekä alihankkija- ja henkilöstövuokrauskumppaneiden hallinta. Edellytämme alempaa korkeakoulututkintoa, vähintään kolmen vuoden kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä sekä sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa. Hae Baronan rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 23.8.2026 ja lisätietoja antaa rekrytointikonsultti Nina Mäkelä ( [email protected] , p. 040 357 2178). Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Odotukset Koulutus: Alempi korkeakoulututkinto Työkokemus: 3 vuotta Kielitaito: Suomi, Englanti Työpaikkakuvauksen yhteenveto Palkkakausi: Kuukausittain Sopimustyyppi: Kokoaikainen, Vakituinen Haluatko olla keskeisessä roolissa tukemassa kasvavan yrityksen henkilöstöä ja kehittämässä HR-toimintoja liiketoiminnan kasvun tueksi? Etsimme nyt Balanus Oy:lle henkilöstöpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Mäntsälään. Etsimämme henkilöstöpäällikkö pystyy yhdistämään käytännön HR-työn ja henkilöstötoimintojen pitkäjänteisen kehittämisen. Hän osaa rakentaa toimivia käytäntöjä kasvavan organisaation tarpeisiin, mutta viihtyy myös arjen tekemisessä ja henkilöstön tukena. Balanus Oy on vuonna 1989 perustettu mäntsäläläinen perheyritys, joka toteuttaa vaativia putkistoratkaisuja teollisuuden, suurten kiinteistöjen ja datakeskusten tarpeisiin. Yritys tunnetaan korkeasta laadustaan, vahvasta projektiosaamisestaan sekä kyvystään toteuttaa projekteja tehokkaasti ja aikataulussa. Viime vuosina yhtiö on kasvanut voimakkaasti erityisesti datakeskusmarkkinan vauhdittamana, ja kasvun odotetaan jatkuvan myös tulevina vuosina. Työtehtäviisi kuuluu Tehtävässä pääset ottamaan kokonaisvastuun Balanuksen henkilöstötoiminnoista ja kehittämään HR-käytäntöjä kasvavan liiketoiminnan tarpeisiin. Rooli tarjoaa mahdollisuuden rakentaa ja uudistaa henkilöstöprosesseja, mutta ennen kaikkea kyseessä on käytännönläheinen tekemisen rooli. Henkilöstöpäällikkönä vastaat muun muassa: rekrytointien onnistumisesta henkilöstöprosessien kehittämisestä työhyvinvoinnin edistämisestä työlainsäädännön ja tilaajavastuulain noudattamisesta alihankkija- ja henkilöstövuokrauskumppaneiden hallinnasta henkilöstöresurssien riittävyyden varmistamisesta liiketoiminnan tarpeisiin Toimit organisaation HR-tukena ja yhteistyökumppanina esihenkilöille sekä henkilöstölle ja varmistat, että henkilöstötoiminnot tukevat liiketoiminnan kasvua myös tulevaisuudessa. Tehtävässä menestyminen Etsimme HR-ammattilaista, joka nauttii sekä kehittämisestä että tekemisestä. Etsimme luotettavaa ja eettisesti toimivaa henkilöä, jolla on ratkaisukeskeinen ja kehittämisorientoitunut työote. Tärkeää on järjestelmällisyys ja kyky hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti. Päätöksentekokyky ja analyyttinen ajattelukyky tukevat tehtävässä onnistumisessa. Menestyt tehtävässä erityisesti silloin, kun viihdyt kasvavassa organisaatiossa, jossa kaikkia toimintamalleja ei ole vielä valmiiksi rakennettu. Osaat tunnistaa kehityskohteita, luoda toimivia käytäntöjä ja rakentaa henkilöstötoimintoja pitkäjänteisesti siten, että ne tukevat organisaation kasvua sekä kehittyvät liiketoiminnan ja lainsäädännön vaatimusten mukaisesti. Näiden lisäksi etsimällämme henkilöllä on: vähintään kolmen vuoden kokemus monipuolisista HR-tehtävistä sekä henkilöstöprosessien kehittämisestä kokemusta rekrytoinneista kokemusta alihankkija- ja vuokratyövoiman koordinoinnista ja hallinnasta hyvä työlainsäädännön, tilaajavastuulain ja työturvallisuuslainsäädännön tuntemus vahvat vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaidot hyvät projektinhallinta- ja organisointitaidot sujuva suomen kielen ja hyvä englannin kielen taito suullisesti ja kirjallisesti Mitä tarjoamme? Henkilöstöpäällikkönä Balanuksella saat tueksesi tiiviin ja yhteisöllisen työyhteisön, jossa tehdään töitä yhdessä ja tuetaan toisia. Alkuvaiheessa toimit yrityksen ainoana HR-ammattilaisena, joten pääset vaikuttamaan laajasti henkilöstötoimintojen kehittämiseen ja käytännön toteutukseen. Tehtävässä pääset rakentamaan henkilöstötoimintojen seuraavaa kehitysvaihetta ja varmistamaan, että HR-käytännöt, prosessit ja toimintamallit skaalautuvat yrityksen kasvun mukana. Tehtävässä pääset yhdistämään päivittäisen henkilöstötyön ja HR-prosessien kehittämisen sekä tukemaan yrityksen kasvua tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan kanssa. Balanuksella sinulla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhösi sekä vapaus kehittää uusia toimintatapoja ja viedä omia ideoitasi käytäntöön. Työskentelypaikka sijaitsee Mäntsälässä. Henkilöstöpäällikön tehtävässä menestyminen edellyttää säännöllistä läsnäoloa toimistolla ja aktiivista yhteistyötä henkilöstön kanssa, mutta tehtävässä on mahdollisuus etätyöjoustoihin. Kiinnostuitko? Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Baronan kanssa ja työsuhde solmitaan suor