IV-asentaja Pirkanmaalle

Haemme asiakkaallemme kokenutta IV-asentajaa vakituiseen työsuhteeseen Pirkanmaan alueelle. Työt alkaisi juhannuksen jälkeen tai sopivan henkilön löydyttyä tehtävään. Työaika: Ma-pe klo 07:00-17:00 välillä. Tarkat työajat sovitaan erikseen, kun työ alkaa. Tehtävänkuva - Työskentelet monipuolisissa ilmanvaihtoasennuksissa pääasiassa isommissa kohteissa.Kohteet vaihtelevat, mutta työ ei sisällä kerrostalo- tai omakotitalokohteita. Odotamme sinulta - IV-asentajan ammattitaito - Vähintään 4–5 vuoden työkokemus alalta - Voimassa olevat kortit:o Työturvakorttio Tulityökorttio Valttikortti - Sujuva suomen kielen taito - Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Tarjoamme - Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen - Teknologiateollisuuden TES:n mukaiset ehdot - Työaika: 40 h / viikko - Palkka kokemuksen / sopimuksen mukaan - Mahdollisuuden työskennellä kiinnostavissa ja vaihtelevissa projekteissa Kiinnostuitko? Hienoa! Jätäthän tietosi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä. Täytäthän hakemukselle tietosi ja erityisesti työkokemus- sekä koulutushistorian mahdollisimman kattavasti, jotta rekrytointiprosessi on sujuva. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti. Huomaathan, ettemme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Mikäli sinulla herää kysyttävää, niin olethan rohkeasti yhteydessä: [email protected] Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde. Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde. Tes mukaan