Omavalmentaja, Business Oulu -liikelaitos, Nuorten palvelut

Business Oulu -liikelaitoksen Työllisyyspalvelut hakee OMAVALMENTAJAA vakituiseen virkasuhteeseen Nuorten yksikön alle 25-vuotiaiden tiimiin. Omavalmentaja toimivat BusinessOulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluissa. Työllisyyspalveluiden tavoitteena on edistää työllisyyttä: työnvälityksellä, tukemalla työnhakijoiden osaamisen kehittymistä työmarkkinoiden tarpeisiin perustuen, tunnistamalla, edistämällä ja todentamalla työnhakijoiden työkykyä sekä vaikuttavalla palveluohjauksella. Työllisyyspalveluissa palvellaan sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaita, ja tehdään yhteistyötä muiden Oulun seudun työllisyystoimijoiden kanssa. Oulun kaupunki vastaa vastuukuntana Oulun seudun työllisyysalueen toiminnasta, sopimuskuntien kanssa on tehty työnjako, jonka mukaan tehtävät on jaettu sopimuskuntien ja vastuukunnan välillä. Merkittävä osa työllisyyspalveluiden tehtävistä on lakisääteisiä, näiden työnhakija- ja työnantajapalveluiden lisäksi kehitetään uusia vaikuttavia keinoja työllisyyden edistämiseksi yhdessä kumppaniverkoston kanssa. Omavalmentajan pääasiallisena tehtävänä on laaja-alainen asiakaspalvelutyö, jonka tavoitteena on edistää työnhakijoiden työllistymistä, edistää työnhakijoiden osaamista vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita ja kehittää työnhakijoiden työkykyä vastaamaan heidän osaamistaan vastaavia tehtäviä sekä tarjota työnhakija-asiakkaille palvelutarpeen mukaisia palveluja. Asiakastyötä tehdään kasvotusten, osittainen etätyö on mahdollista. Omavalmentaja toimii virkavastuulla ja vastaa harkintavaltaa käyttäen työvoimapalveluiden järjestämislain ja työttömyysturvalain mukaisista viranomaistehtävistä. Omavalmentaja vastaa asiakkaan henkilökohtaisesta ohjauksesta palvelutarpeen mukaisesti, tarjoaa tarvittaessa palvelupolkuja ja vastaa asiakasprosessin etenemisestä ja seurannasta. Asiakastyössä keskeistä on asiakkaan laaja-alainen palvelutarpeen arviointi ja ratkaisukeskeinen palveluohjaus, jonka avulla asiakasta autetaan tunnistamaan vahvuuksiaan ja mahdollisuuksiaan. Omavalmentaja selvittää asiakkaan palvelutarpeen, oikeuden työttömyysetuuteen, antaa työvoimapoliittisia lausuntoja ja antaa lausuntoja työnhakijan oikeudesta työttömyysetuuteen. Ylläpitää työnhakijatietoja Asiakastietojärjestelmässä (A-TMT ja muut työnantajan edellyttämät järjestelmät). Vastaa työnhakija-asiakkaan ohjauksesta organisaation tavoitteiden mukaisesti; edistää työnhakijoiden työllistymistä, luo uusia ratkaisuja osaavan työvoiman saatavuuteen, kehittää työnhakijoiden osaamista vastaamaan työmarkkinoiden tarpeiseen, tukee asiakkaan työkykyprosessia sekä toteuttaa oikea-aikaista ja palvelutarpeen mukaista palveluohjausta. Tukee ja kannustaa asiakasta itsenäiseen työnhakuun ja toimintaan motivoivalla työotteella sekä ohjaa asiakasta hakemaan työtä monikanavaisesti. Auttaa asiakasta tunnistamaan osaamistaan vastaavia työmahdollisuuksia. Tukee työnhakijaa osaamisen kehittämisessä ohjaamalla työ- tai koulutuskokeiluun sekä ammatinvalinta- ja uraohjaukseen. Ohjaa asiakasta työvoimakoulutukseen tai muuhun työllistymistä edistävään koulutukseen. Vastaa verkostopalaverin kokoamisesta asiakkaan palvelutarpeen mukaan tai osallistuu asiakkaan verkostotyöhön. Verkostossa voi olla mukana esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluiden, palveluntuottajien sekä muiden asiakkaan verkoston edustajien kanssa työnhakijan työkyvyn arvioimisen ja kehittämisen tueksi. Ohjaa ja neuvoo yritystoiminnan aloittamisessa, omassa työssä työllistymisessä ja apuraha-asioissa. Käsittelee työvoimapalveluiden mukaisia sopimuksia ja hakemuksia. Tekee harkinnanvaraisia viranomaispäätöksiä ja -ratkaisuja koskien työkokeiluja, harkinnanvaraisia kulukorvauksia ja työttömyysetuudella tuettuja omaehtoisia opintoja. Toimii yhteistyössä eri viranomaisten kanssa: esim. Kela, sosiaalipalvelut, terveydenhuolto ja KEHA-keskus. Tekee yhteistyötä palveluverkostojen ja sidosryhmien kanssa; BusinessOulun sisäisen verkoston, oppilaitosten, yritysten, työnantajien ja 3. sektorin ym. kanssa. Hyödyntää työssä laajasti kunnan ja yhteistyökumppaneiden palveluja ja rakentaa työllistymistä edistäviä palvelukokonaisuuksia. Toimii asiakkaan tukena myös palveluiden aikana ja selvittää yhdessä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa asiakkaan palvelutarpeen mukaisia jatkopolkuja. Tekee yhteistyötä työnantajien kanssa: Neuvoo ja tukee työnantajia palveluista ja tuista työnhakijan työllistämisen tueksi. Tapaa työnantajia työnhakija-asiakkaan tarpeisiin perustuen. Auttaa työnvälityksen prosessin mukaisesti työnantajaa sopivien ehdokkaiden löytämisessä. Edistää avoimien työpaikkojen täyttymistä tekemällä työtarjouksia ja etsimällä ehdokkaita avoimiin työ- ja palkkatukipaikkoihin A-TMT tietojärjestelmässä. Osallistuu erilaisiin työvoiman kohtaantoa edistäviin ja rekrytointikynnystä madaltaviin tilaisuuksiin ja tapahtumiin. Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto ja muu työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito ja osaaminen. Tai muu soveltuva ammatillinen tutkinto ja työssä ha